在建筑行业中，不同类型的工程项目要求相应的资质种类和等级。公司为了承接多样化的工程，常常需要办理多种建筑资质，但资质办理费用高昂。为了降低成本，一些公司考虑共享人员资格证书。接下来由中宏建资小编为大家讲解资质人员资格证书是否可以共用。
企业申请建筑资质时需要满足资金、人员和业绩三大要求，且人员需缴纳社保以证明其公司归属。新注册的企业或资质升级过程中，人员配备常常是一个棘手的问题，尤其是成本方面。
按规定，资质升级只需提供业绩证明，而新办资质或增项申请则必须提交人员材料。但有些情况下，资质申报人员可以共享，从而为企业节省大量费用。
当企业申请一项建筑资质时，关键人员应满足《建筑业公司资质规范》中关于人员总数、技术专业和技术工种的要求。由于所需人员众多，招聘压力巨大，因此共用人员资格证书成为了许多公司降低成本的有效手段。无论是申请一项还是多项建筑资质，人员资格证书共用都遵循特定规则。
对于申请一项建筑资质的企业，如果资质申报人员持有两本或以上的注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书，可以分别作为不同岗位的人员进行考核。例如，如果某人员同时持有注册证书和中级职称证书，可以分别作为注册人员和技术职称人员。
对于申请多项建筑资质的企业，如果满足每项资质的标准，每类资质人员数量不会累加。这意味着，如果企业申请多项资质，且关键人员持有多本不同类型的证书，这些人员可以分别计入不同资质的申报。
最后，中宏建资提醒各位：各地区对资质申报人员的考核标准可能有所不同。在决定共用人员之前，最好咨询当地建设主管部门以了解具体规定。如果觉得这个过程繁琐，可以选择资质代理服务机构来处理相关事宜。
